2018年5月26日事业单位联考E类考试考情介绍

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考情简介

从2015年开始，全国事业单位招聘考试开始采取多省联考的方式，一般一年有两次具有一定规模的事业单位联考考试，上半年集中在5、6月份，例如广西、贵州、青海、内蒙古、陕西汉中、湖北、宁夏等;下半年集中在10月份左右，例如安徽(宣城、马鞍山)、青海(某些地市)、甘肃(张掖)、贵州(某些地市)等。虽然考试并不全是省级统考，但是统考趋势已经越来越明显。2016年开始湖北省开始加入统考，考试内容也由原来的基本素质测试、综合应用能力测试变为职业能力倾向测验和综合应用能力。

与公务员考试只考行政职业能力测试和申论不同，事业单位考试内容会根据不同岗位对人的能力素质的需求而大有不同。事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试属于职位竞争性考试，根据不同类别的评价需求确定试卷的测评内容，主要测查工作岗位所需要的基本能力和综合应用能力。

事业单位公考招聘考试将公共科目笔试分为A、B、C、D、E五大类，分别为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。虽然这五大类笔试的公共科目均为《职业能力倾向测验》(考试时限90分钟，满分150分)和《综合应用能力》(考试时限120分钟，满分150分)。但是，具体内容会根据类别不同而有所区别。

《综合应用能力E类》包括医学基础知识：①基础医学知识模块。②临床医学知识模块。③公共卫生知识模块。④医学相关知识模块。

招聘岗位专业知识应用能力包括中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理6个岗位的专业知识。

备注：2017年6月3日事业单位联考(E类)采取的是150分制。

综合成绩折算

(1)笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按30%和70%计入总成绩。

(2)《职业能力倾向测验》满分为150分，时间为90分钟;《综合应用能力》满分为150分，时间为120分钟;面试满分为100分，时间由招聘单位根据需要确定，原则上不低于每人10分钟。

(3)笔试成绩占总成绩的30%，其计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)×30%=笔试总成绩;面试成绩占总成绩的70%，其计算公式为：面试成绩×70%=面试总成绩。考生成绩=笔试总成绩+面试总成绩。

(4)为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，本次招考对“三支一扶”人员实行政策倾斜。截止2017年7月31日，“三支一扶”人员服务期满两年且考核合格的，报名参加本次招考，可在笔试成绩上增加5分。该类考生笔试成绩计算公式为：[(《综合应用能力》成绩+《职业能力倾向测验》成绩)÷2×(2/3)+5分]]×30%=笔试总成绩。“三支一扶”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受“三支一扶”人员加分政策优惠。

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（编辑：何小康）