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2017湖南永州市中心医院招聘护理人员198名公告

2017-06-24 14:50 | 标签:医疗卫生事业单位招聘,湖南医疗单位招聘,湖南事业单位招聘 作者:永州卫生信息网 来源:永州卫生信息网

摘要: 关于2017湖南永州市中心医院招聘护理人员198名公告,报名时间、地点:时间为2017年6月22日至6月30日,到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。


2017湖南永州市中心医院招聘护理人员公告,医疗卫生考试招聘人数:198名,

为进一步满足医院临床工作需要,根据《永州市中心医院公开招聘人员暂行规定》(永医发【2013】38号)及医院用人计划,现面向社会公开招聘护理人员198名。现将有关事项公告如下:

一、招聘原则

公开、平等、竞争、择优。

二、 招聘职位人数

共计职位数198名,其中南院142名,北院56名。

三、应聘人员应具备的基本条件

1.遵守国家法律、法规;

2.政治素质好,具有良好的品行;

3.具有履行护理岗位职责相适应的专业或技能条件;

4.具备履行岗位职责的身体条件。

有下列情形之一者,不得报名:

1.因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或学籍的;

3.受党纪政纪处分尚未解除的;

4.因违法违纪正被调查处理的。

四、应聘岗位的资格要求

1.应届毕业生:全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历(要求普通高中或职业高中起点),大专毕业生年龄要求在23周岁以下(1994年7月31日以后出生),本科毕业年龄要求在25周岁以下(1992年7月31日以后出生) 。

2.往届毕业生:全日制普通高等院校护理专业大专(三年制)以上学历(要求普通高中或职业高中起点),护理专业,在二级及以上医院从事临床护理工作,取得护士执照。护士年龄在25周岁以下(1992年7月31日以后出生);护师和往届本科毕业生年龄要求在28岁以下(1989年7月31日以后出生)。执业护士执照在二级及以上医院注册时间必须在2017年1月1日以前。

应聘人员的毕业证、学历认证和招聘职位要求的其他证书(实物)必须在2017年7月31日前取得;应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位);工作年限的计算时间一律截止至2017年7月31日。

五、招聘程序和方法

本次招聘程序,采取报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示与聘用等程序进行,医院纪检部门全程参与监督。

(一)报名

报名时间、地点:时间为2017年6月22日至6月30日,采取现场报名方式进行。应聘人员自行登陆湖南省永州市中心医院官网(www.hnsyzszxyy.com)下载报名表格,在规定时间内携带本人正式有效居民身份证、毕业证、教育部学籍在线验证报告(学信网)、就业推荐表、报考岗位需要的其他材料(普通高中或职业高中毕业证、执业证、资格证、二级及以上医院人事部门工作证明或劳动合同)、一张一寸近期免冠照片,到永州市中心医院人事科(南、北两院)报名。所有证书(件)提供原件及复印件(应届毕业生可在报到时提供毕业证原件)。

在招聘的任何一个环节中发现应聘者不符合报考条件或弄虚作假的,一经查实,取消考试及录取资格,由此造成的一切损失由应聘者本人自行承担。

(二)资格审查。资格审查由医院人事科、党办、纪检监察室及护理统一组织进行,资格审查时间定于2017年7月3日。

初审合格者,《报名登记表》及有关证件复印件及照片等资料由医院人事科存查。资格审查合格人员按要求进入理论考试。

(三)考试:笔试和面试相结合形式。

1.笔试

(1)笔试内容:测试护理三基理论。笔试工作由医院人事科统一组织实施。考试当天临时抽出出题人员命题制卷。

(2)笔试时间、地点:暂定2017年7月6日下午14:30-16:00进行(根据参考人数最后确定)。

(3)笔试成绩公布:笔试成绩在永州卫计网、永州市中心医院等相关网站公布考生笔试成绩。

2.面试

(1)面试对象确定:

根据招聘职位计划1∶2的比例,在应聘该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定。

(2)面试时间: 2017年7月10日上午8:30开始。

(3)面试方式和内容:面试由医院人事科组织实施,面试评委从应聘者仪态气质、语言表达、业务能力等方面进行面试。

(4)面试评委及评分方式:面试设评委小组,评委7名,面试当天在评委库中抽出。面试实行百分制,成绩按照去掉一个最高分和去掉一个最低分,取有效分的平均分的方法计算。应聘者当场听分。

笔试、面试地点和具体时间以准考证上载明为准。考生须在笔试、面试前1天到医院人事科领取准考证。应聘者在参加笔试、面试时需携带本人有效居民身份证及准考证原件参考。

(四)体检

1.体检人选确定: 考生总成绩共100分。按笔试、面试成绩(各占总成绩的50%,保留至小数点后一位,四舍五入)的总成绩,由高分到低分确定进入体检人选,并依次等额组织进行体检;出现总成绩并列的,按笔试成绩由高分到低分确定进入体检人选。

2.体检组织方式:体检工作医院人事部门组织,纪检部门监督。体检标准参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》及医务人员职业健康及岗位要求执行。应聘人员对体检结论有疑问时,可提出复检要求,体检结果以复检结论为准。

(编辑:cbb)

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