2018山西焦煤人力资源有限公司赴日本护理人员招聘100人公告

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　　一、背景简介

　　二十一世纪以来,日本国民老龄化快速发展，与之密切相关的护理行业人才缺口随之增长。现招聘赴日本护理工作人员。

　　二、招聘岗位

　　护理工作人员 100人

　　三、岗位要求

　　1.年龄在18—30岁之间，男女均可;

　　2.中专或职高以上学历;

　　3.护理专业;

　　4.取得日语四级及以上资格，有相关护理知识(可出国前在无锡参加语言和技能培训)。考取日语三级者优先，并由日本医院或养老院补贴5000元人民币。

　　四、岗位职责

　　在医院、养老院负责护理工作或协助医生完成其它业务工作。

　　五、工作时间及薪资待遇

　　护理工作人员须在日本工作满三年。

　　每天工作8小时，每周工作共40小时，如有加班，加班费按每小时工资的1.25倍计算(当地每小时工资约为964日元)。

　　第一年月工资约为16.2万日元。

　　第二年月工资约为16.4万日元(另加2万日元夜班补贴)。

　　第三年月工资约为16.6万日元(另加2万日元夜班补贴)。

　　通常在日本支出情况：住宿费1万日元/月、水电费5000日元/月、用餐月支出约2.5-3万日元/月(一般情况下，加班费用可弥补90%的支出——加班费按每小时1:1.25计算)。

　　注：三年回国后，退还厚生年金(类似中国养老保险)约2.5万元人民币。

　　工作满三年后，一般可带回约450万日元(折合人民币约27万元)以上。

　　六、赴日流程

　　培训、签证、机票费用共计3.5万元人民币(需自费)。

　　1.由日本公司进行面试，面试通过后取得培训资格(面试通过率为60%-70%)。

　　2.前期四个月在无锡进行培训及考试，培训费用为1.5万元人民币。培训期间，安排学生住6人间，住宿费约为600元人民币/月。如因学生自身原因未取得赴日资格，退还1万元人民币。

　　3.通过培训及考试后，前往东京、大坂、和歌山、琦玉等地的养老院和医院工作。在手续办理成功，赴日工作前补齐剩余2万元人民币(如无力支付，提供贷款帮助)。

　　4.赴日工作满三年，根据个人意愿，提供以下三项选择：

　　(1)安排在无锡工作，薪资约为7000元人民币。

　　(2)在日本延期工作两年(赴日工作五年内，如通过日语二级考试并考取福祉士，可申请永久居住权);

　　(3)自行工作。

　　七、报名及咨询电话

　　登录山西焦煤集团人力资源有限公司网站进行报名，网址：www.sxcchr.com。

　　咨询电话：0351-8721931

　　原标题：赴日本护理工作人员招聘简章

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（编辑：王爱文）