2017山东青州市卫生计生系统招聘护理(助产)人员报名指导

　　2017山东青州市卫生计生系统招聘合同制护理(助产)人员，医疗卫生考试招聘人数：107人，报名时间：2017年6月26日9:00-6月28日16:00，查询时间：2017年6月26日11:00-6月29日16:00，报名网址：青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)。

　　公告>>>2017山东青州市卫生计生系统招聘护理(助产)人员107名

　　报名和资格审查

　　1.个人报名

　　报名时间：2017年6月26日9:00-6月28日16:00

　　查询时间：2017年6月26日11:00-6月29日16:00

　　报名网址：青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)

　　报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片[分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰]。报考人员每人限报一个岗位。报考人员在资格初审前多次登陆填报提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经初审通过，不能更改。报考人员必须使用二代身份证进行报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.单位初审

　　初审时间：2017年6月26日11:00-6月29日16:00

　　青州市卫生和计划生育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并及时公布初审结果。应聘人员可在查询时间截止之日前登录网站，查询报名资格初审结果。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2017年6月26日11:00—6月30日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2016年7月4日9:00—7月8日9:00登陆报名网站，打印准考证以及《2017年青州市卫生计生系统公开招聘合同制护理(助产)人员报名登记表》、《2017年青州市卫生计生系统公开招聘合同制护理(助产)人员诚信承诺书》(面试前资格审查时使用)。

　　根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持有关材料的原件、复印件，于2017年6月26日11:00-6月30日16:00到青州市卫生和计划生育局(青州市范公亭西路583号)307房间办理现场确认和减免手续，逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　每个岗位的计划招聘数与报名人数应达到1:2的比例，未达到该比例的岗位，可根据实际情况适当降低开考比例。

　　4.资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入面试的报考人员，按招聘岗位要求，提交《2017年青州市卫生计生系统公开招聘合同制护理(助产)人员报名登记表》、《2017年青州市卫生计生系统公开招聘合同制护理(助产)人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证、2017年应届毕业生提供就业推荐表、身份证、执业资格证书(已注册者提供)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。取得面试资格的报考人员未在规定时间提交有关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　资格审查时间、地点另行通知。

　　考试

　　考试形式为笔试和面试，各100分。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间2017年7月8日，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。

　　(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容为护理专业知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。

　　2.面试

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1：2的比例确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。面试内容为护理方面专业题。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后当场宣布。实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。考生面试成绩低于60分的不能进入体检考察范围。

　　3.总成绩计算办法

　　面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，以百分制计算面试人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定考试名次，对总成绩相同者依次按学历高低、面试成绩高低确定名次。

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（编辑：Sine）