2017山东青州市卫生计生系统招聘133人 6月26日起报名

　　2017山东青州市卫生计生系统招聘，医疗卫生考试招聘人数：133人，报名时间：2017年6月26日9:00-6月28日16:00，查询时间：2017年6月26日11:00-6月29日16:00，报名网址：青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)。

　　公告>>>2017山东青州市卫生计生系统招聘133人公告

　　报名和资格审查

　　1.个人报名

　　报名时间：2017年6月26日9:00-6月28日16:00

　　查询时间：2017年6月26日11:00-6月29日16:00

　　报名网址：青州市人力资源和社会保障局网站(www.qzrsj.gov.cn)

　　报考人员登陆指定的报名网站，如实填写、提交相关个人报考信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。报名资格初审通过，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。报考人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　2.单位初审

　　初审时间：2017年6月26日11:00—6月29日16:00

　　青州市卫生和计划生育局指定专人负责资格初审工作，在报名期间查看网上报名情况，根据报考人员提交的个人信息资料，对报考人员进行资格初审，并及时公布初审结果。应聘人员可在查询时间截止之前登录网站，查询报名资格初审结果。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2017年6月26日11:00—6月30日16:00

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。缴费成功人员于2017年7月4日9:00—7月8日9:00登陆报名网站，打印准考证以及《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员报名登记表》、《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员诚信承诺书》(专业技能测试(面试)前资格审查时使用)。

　　根据省物价部门核定的标准，报考人员应缴纳考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城市低保人员，不实行网上缴费，网上提交报考信息审核通过后，持有关材料的原件、复印件，于2017年6月26日11:00-6月30日16:00到青州市卫生和计划生育局(青州市范公亭西路583号)307房间办理现场确认和减免手续，逾期者视为自动放弃。其中，享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的报考人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按1:3的比例相应核减聘用计划。被取消招聘岗位的报考人员，可在规定时间内改报其他岗位。

　　4.资格审查

　　对报考人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。进入专业技能测试(面试)的报考人员，按招聘岗位要求，提交《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员报名登记表》、《青州市卫生计生系统2017年公开招聘人员诚信承诺书》、毕业证、学位证、就业报到证(2017年应届毕业生提供就业推荐表)、身份证、执业资格证书或注册执业证(所报岗位有要求者提供)等资料原件及复印件各1份，有工作单位的人员还要提交单位及主管部门出具的同意报考介绍信，同时缴纳面试费70元(鲁价费函[2008]13号)。取得专业技能测试(面试)资格的报考人员未在规定时间提交有关材料的，视为自动放弃。

　　考试

　　考试形式为笔试和专业技能测试(面试)，各100分。

　　1.笔试

　　(1)笔试时间2017年7月8日，具体时间和地点以下载打印的《准考证》上的时间和地点为准。

　　(2)笔试形式及内容：笔试形式为标准化试题，填涂答题卡，微机阅卷。笔试内容：①卫生类岗位笔试内容为医药卫生专业基础知识，按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题;②综合类岗位笔试内容为公共基础知识。

　　为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线。笔试合格分数线由青州市卫生和计划生育局、青州市人力资源和社会保障局依据笔试情况进行确定。

　　2.专业技能测试(面试)

　　专业技能测试(面试)由青州市卫生和计划生育局按有关规定组织实施。卫生类岗位进行专业技能测试，主要测试报考人员所报岗位应具备的基本素质和基本能力;综合类岗位进行结构化面试。专业技能测试(面试)人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。相同岗位招聘计划在10人以下的， 面试人选按1:3比例;10人(含)以上的，按1:2的比例。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。考生专业技能测试(面试)成绩低于60分的不能进入体检考察范围。其中，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，体检考察人选专业技能测试(面试)成绩应达到其所在面试考官组使用同一面试题本面试的面试成绩有效人员的平均分。

　　现场资格审查、专业技能测试(面试)的具体时间、地点另行公布。

　　3.总成绩计算办法

　　专业技能测试(面试)结束后，按笔试成绩和专业技能测试(面试)成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、专业技能测试(面试)成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩确定后，按成绩高低确定各岗位考试名次，对总成绩相同者按专业技能测试(面试)成绩高低确定名次。

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（编辑：Sine）