2018江苏宿迁市中医院招聘50人公告

宿迁市中医院是国家三级甲等中医医院、南京中医药大学附属医院，占地面积72亩,建筑面积8万平方米,设置床位1000张。 因业务发展需要，现面向社会诚聘医学人才,欢迎有志之士加盟。

一、招聘条件及要求：

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策。

2.遵纪守法，廉洁奉公，品行端正，团结同志。

3.身体健康，有良好的团队合作精神和沟通能力。

4.硕士学历年龄在35周岁以下，本科学历年龄在30周

岁以下(急诊专业年龄在35周岁以下)。

5.护理专业：大专及以上学历，取得执业护士资格，年龄在30周岁以下(全日制本科学历、中医护理专业、男性可优先考虑)。

6.具备招聘岗位要求的其它资格和条件。

7.硕士研究生录用后享受人才引进的专项补助。

二、招聘计划：需求岗位、人数及相关要求详见人才需求计划表。

三、招聘程序：

本次招聘工作由宿豫区人力资源和社会保障局和宿迁市中医院共同组织，在宿豫区政府网(http://www.suyu.gov.cn/)和宿迁市中医院网站发布公告。按照报名、资格审查、组织考试、体检、公示、办理聘用手续等程序进行。

1.报名：

报名时间：2018年7月2日至7月10日。

报名地点：宿迁市中医院门诊三楼人事处

报名方式：现场报名，携带个人简历、毕业证、教育部电子学历注册备案表、资格证、执业证、身份证原件及复印件(应届毕业生提供就业推荐表)、近期免冠二寸照片3张、报名表(见附件)一式两份。

报名截止后，考试相关事宜另行通知。

2.资格审查：

经资格审查符合报考条件的报名人员方可参加考试。

3.考 试：

硕士学历、临床相关专业采取“面试+专业技能测试”的方式进行。按照面试和专业技能测试各占50%的比例综合评分。

护理专业：采取“笔试+专业技能测试+面试”的形式,资格审查合格者参加笔试。笔试内容为岗位的专业理论知识。笔试结束后，根据考生笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加专业技能测试、面试人选。参加专业技能测试、面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际符合条件人数进行面试、专业技能测试。专业技能测试、面试结束后，按笔试成绩占50%、专业技能测试成绩占30%、面试成绩占20%的比例采用百分制计算考生总成绩。

本次公开招聘中各环节的考试(含专业技能测试、笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试卷面总分50%的为合格，否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。考试不指定辅导用书，不举办任何形式的辅导培训班。

考试时间、地点另行通知。

4.体检：

根据考生总成绩(总成绩相同的，按面试成绩;面试成绩也相同的，按专业技能测试成绩;仍相同的，另行组织考试确定)，按照岗位招聘计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检的人选，并在宿迁市中医院网站上公布体检人选名单。

5.公示：拟聘人员名单在宿迁市中医院网站进行公示，公示期7天。

6.办理聘用手续：凡被录用的人员签订劳动合同，试用期3个月，试用合格者享受中医院职工同等待遇。(体检前应届护理专业考生需提供执业考试通过成绩单)

四、纪律与监督

本次人才招聘工作严格执行“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会监督。

咨询电话：0527—84480206 (市中医院人事处)

监督电话：0527—84466198(宿豫区纪委派驻第十一纪检组)

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2018年宿迁市中医院招聘人才需求计划

宿迁市中医院招聘报名表

宿迁市中医院

2018年6月25日

原标题：宿迁市中医院招聘公告

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（编辑：何小康）